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[判断题]

竞争力评价就是选取合适的指标,采用一定的方法,对各种竞争力进行对比、分析、排序、评价的过程。()

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第1题
产业竞争力评价研究多从哪方面展开()。

A.产业竞争力评价体系

B.产业竞争力评价指标

C.产业竞争力影响因素

D.以上都是

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第2题
产业竞争力评价指标体系构建的基本出发点是()。

A.通过尽可能利用现有的统计资料提供的数据,构建规模适当的指标体系,客观准确地反应产业竞争力

B.测试评价指标是否能真实反应产业总值

C.评价体系必须反映一国的产业结构是否合理

D.评价体系必须反映一国的产业组织是否合理

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第3题
金融体系国际竞争力指标体系中用于评价货币市场效率竞争力的指标是( )。

A.资本成本的大小

B.资本市场效率的高低

C.股票市场活力

D.银行部门效率

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第4题
反映方案特征的指标有多个。若在两方案对比时,除一个主要指标不同外,其他指标相同,则在进行方案的技术经济比选时,应采用的方法是()。

A.单指标对比法

B.多指标评价法

C.评分评价法

D.盈亏分析法

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第5题
对职位评价方法加以比较和对比:排序法、分类法、要素比较法和计点法。
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第6题
确定企业产品的价格是否有竞争力,可以运用()

A.产品寿命周期评价法

B.四象限评价法

C.盈亏平衡评价法

D.产品系列平衡法

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第7题
以下属于对教师课堂教学组织与方法的评价为()。

A.包含对教学目标的评价

B.教师采用合适的教学方法

C.教师对教学内容所作的补充

D.教师教学道德意识是否强烈

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第8题
甲企业委托乙企业评价机构对该企业进行安全现状评价,乙安全评价机构完成评价报告后,提交报告评审的内容摘要有:①对甲企业是否严格按照设计的要求进行施工建设进行了验证②对于可能造成重大后果的事故隐患,采用合理的安全评价方法,建立数学模型进行事故后果模拟预测③对发现的事故隐患,进行整改优先度排序④根据可行性研究报告分析可能存在的危险有害因素。上述评审内容摘要中,属于此次安全评价主要内容的是____。

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

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第9题
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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