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[主观题]

不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。（)

不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。()

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第1题

对所有层次的管理者来说，重要性大体相同的管理技能是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第2题

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.协调技能

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第3题

有一种技能对于所有层次管理者来说，重要性大体相同，它就是（）

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第4题

概念技能是所有管理者都必须具备的重要技能，这种技能对处于不同管理层次的管理者具有同等重要的意义，是影响管理成效的重要因素。（)

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第5题

为什么处于不同层次的管理者所具备的管理技能是不同的？

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第6题

有关管理者的技能说法中不正确的是()。

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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第7题

卡茨给出了组织中不同层级的管理者应该具备的技能。有哪三项技能，它们各自应对应怎样的管理层次？

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第8题

对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。()

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第9题

对于同一管理职能，不同层次的管理者所从字的具体工作的内涵也是不完全相同的。()

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