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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

哈克曼和奥尔德姆提出了()。

A.关系工作类型

B.工作特征模型

C.工作丰富化模型

D.工作扩大化模型

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第1题

工作特征模型的提出者是（）。

A.雅斯特莱鲍夫斯基

B.泰勒

C.麦格雷戈

D.哈克曼和奥尔德姆

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第2题

哈克曼和奥尔德海姆工作特征模型由三个部分组成，即（)、关键的心理状态与个人和工作的结果。

A.核心的工作特征

B.工作流程的完善

C.核心的工作任务

D.关键的工作环节

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第3题

根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。

A.科学管理方法

B.人—机工程方法

C.人际关系方法

D.工作特征模型方法

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第4题

（）提出了职位特征模型（JCM）。

A.哈克曼和奥海姆

B.孔茨和奥海姆

C.厄威克和哈克曼

D.厄威克和孔茨

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第5题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是（)

A.自主性

B.技能多样化

C.任务统一性

D.任务意义

E.任务复杂性

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第6题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()：

A.任务统一性

B. 自主性

C. 任务复杂性

D. 任务意义

E. 技能多样化

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第7题

组织试图运用工作扩大化、工作丰富化、工作特征模型进行具有刺激作用的工作设计。（)

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第8题

()和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年代提出了工作特征理论。

（)和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年代提出了工作特征理论。

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第9题

（）1973年在其《公共组织的政治经济学》一书中，提出了资源-依赖的政治经济学模型。

A.梅耶.扎德

B.加里.韦姆斯利

C.霍华德.奥尔德里奇

D.约翰.高斯

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第10题

（）1973年在其《公共组织的政治经济学》一书中，提出了资源-依赖的政治经济学模型。

A.加里・韦姆斯利

B.约翰・高斯

C.梅耶・扎德

D.霍华德・奥尔德里奇

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第11题

关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：（)

A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D、以上说法都错误

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