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[单选题]

以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第1题
以下哪项津贴和星级人力有关()

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.直辖区津贴

D.新人津贴

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第2题
主管日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为()

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.直辖区津贴

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第3题
组经理可获得直辖组津贴的最高发放津贴比例为()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第4题
业务总监展业津贴最高计提比例为:,组经理直辖组津贴(含星级加点)最高计提比例为()

A.20%,30%

B.20%,26%

C.22%,33%

D.22%,31%

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第5题
关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是()

A.挂钩项目系数区间为:0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

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第6题
主管直育内聘辅导期津贴延长后获取津贴条件是哪些()

A.个人FYC≥800

B.直辖组FYC含回算≥12000

C.直辖组FYC含回算≥8000

D.直辖组有效人力含回算≥5个

E.直辖组有效人力含回算≥3个

F.辅导期津贴4000/6000

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第7题
以下超级合伙人可叠加获取奖励是()

A.筹备主管

B.超级猎聘官

C.新人基础津贴

D.新人强基津贴

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第8题
新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第9题
以下哪个津贴,业务系列不能提取()

A.首年佣金

B.月度奖励

C.新人培育津贴

D.辅导津贴

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第10题
组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第11题
A营业组当月佣金7999元,仅主管本人达成有效,A当月的管理津贴系数是()

A.8%

B.15.2%

C.19%

D.23%

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