题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于工作扩大化的理解错误的是（）
A.要求员工具有更高的知识技能
B.能够提高员工的工作兴趣
C.横向的增加员工职务工作内容
D.会增加团队的生产费用
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B.能够提高员工的工作兴趣
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D.会增加团队的生产费用
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信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来()。
A员工工作技能的提高
B更高的使命感
C积极地运用冲突的力量
D真正的意见和建议
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单，能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本
A.依据科学管理理论设计职位能一直保持工作高效率
B.工作扩大化是指管理权力下沉
C.工作丰富化意味员工具有更多管理权
D.工作丰富化意味着员工工作范围扩大
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
A、工作业务技能
B、知识全面发展
C、技能全面发展
D、专项技能发展
