题目内容
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[单选题]
以下哪种情形被认定为旷工（）。
A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续，或请假未经批准就不上班的；
B.休假期满不按时到岗，且未及时办理续假手续的；
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的；
D.以上都是
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A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续，或请假未经批准就不上班的；
B.休假期满不按时到岗，且未及时办理续假手续的；
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的；
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A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗
B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作
C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地
D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后，未到岗
A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上
B．当月累计旷工三天（含）以上
C．当年累积旷工五日（含）以上
D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上
