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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

增强彼此间的接触，促进深入了解，做出较客观评价的管理者考评方式是()。

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.成绩纪录考评

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第1题

卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是（)。

A.自我考评

B.上级号评

C.同级考评

D.下级考评

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第2题

对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.考试考评

E.成绩记录考评

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第3题

对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

A.自我考评

B.群众考评

C.上级考评

D.笔试

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第4题

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于() 。

A.上级考评

B. 群众考评

C.专家考评

D.自我考评

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第5题

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于()。a. 自我考评b. 群众考评c. 上级考评d. 专

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于()。

a. 自我考评

b. 群众考评

c. 上级考评

d. 专家考评

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第6题

主管人员考评最常见的方式是()

A.自我考评

B 群众考评

C上级考评

D 同事考评

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第7题

对管理者进行考评的方法有()。

A.自我考评法

B. 群众评议法

C. 成绩记录法

D. 对比法

E. 考试法

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第8题

对管理者进行考评的方法有()。

A.考试法

B.群众评议法

C.成绩记录法

D.对比法

E.自我考评法

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第9题

管理人员考评的方法包括：()

A.两两对比法

B.自我考评法

C.成绩纪录法

D.考试法

E.面访法

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