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[单选题]

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。

A.对发展的需要

B.对权力的需要

C.对精神的需要

D.对享受的需要

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第1题
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()A.对发展的需要
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()

A.对发展的需要

B.对享受的需要

C.对精神的需要

D.对权力的需要

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第2题
麦克利兰的“成就激励论”认为人的基本需要有()。

A.安全需要

B.成就需要

C.权力需要

D.社交需要

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第3题
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()

A.成就需要

B.生存需要

C.安全需要

D.权力需要

E.社交需要

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第4题
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()

A.成功的需要

B.权力的需要

C.情谊的需要

D.成就的需要

E.社交的需要

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第5题
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.安全需要

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第6题
麦克利兰的研究证明,高度社交需要对管理人员最为重要。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第7题
麦克利兰成就需要理论认为人的生存需要基本得到满足后,人主要的需要有三种_____、_____、_____。

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第8题
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。此题为判断题(对,错)。
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第9题
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()

A.成就需要

B.认同需要

C.权力需要

D.合群需要

E.奖励需要

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第10题
麦克利兰的成就需要理论指出,人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有( )。

A.成就需要

B.认同需要

C.权力需要

D.奖励需要

E.合群需要

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