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[判断题]

精益化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化和营销的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。（)

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第1题

精益化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化和（)的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。

A.营销

B.文化

C.信息化

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第2题

精益化管理也是一种科学的管理工程和管理方法，是针对企业（)管理而提出的管理上的精耕细作。

A.模式

B.文化

C.“粗放化”

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第3题

通过精益化管理培训，使员工树立一种理念，就是必须（)，消除浪费，提高效率。

A.加强学习

B.堵塞漏洞

C.不予理会

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第4题

精益化管理也是一种科学的管理工程和管理方法，是针对企业文化管理而提出的管理上的精耕细作。（)

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第5题

通过精益化管理培训，使员工树立参与意识，精益化管理要求每个员工的工作都要（)，只有从我做起，精益化管理才能落地实处。

A.精益求精

B.以自我为中心

C.不予理会

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第6题

6S管理是精益医疗的一种工具，有助于实现实验室的精益化管理。（）

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第7题

公司必须拥有一批深谙和运用现代管理精髓的（)，精益化管理理论才能够在发展中得到充分运用，百年大业才能成功。

A.管理者

B.技术

C.创新

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第8题

台区线损精益化管理评价重点围绕国家电网营销〔2018〕98号文件核心要求，从（)等方面对台区线损精益化管理水平进行评价，

A.关键指标

B.基础管理

C.过程管控

D.支撑保障

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第9题

（)是生产现场进行精益化管理的基本原则,细节决定成败。

A.细节

B.规则

C.管理制度

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第10题

潍柴坚持（)，以精益化管理理念为指导，借助科技创新、技术节能等手段，不断提升企业的能源使用和管理水平，取得了良好的经济和社会效益。

A.节能减排

B.绿色生产

C.节能降耗

D.降本增效

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第11题

精益化管理是法治管理向人本管理的过渡，是文化管理的（)。

A.前提和基础

B.过渡

C.细则

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