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试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励？有可能解释某种模型的形成.”双因素理论”

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第1题

成就激励理论的主要内容是什么？对人力资源管理有什么意义？

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第2题

双因素激励理论如何在人力资源管理中运用？

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第3题

双因素理论的主要内容是什么？对人力资源管理有什么意义？

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第4题

人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。

A.内部激励

B.外部激励

C.主导需求激励

D.保健因素激励

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第5题

ERG理论的主要内容是什么？对人力资源管理有什么意义？

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第6题

双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？

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第7题

人力资源管理的理论基础主要有()。

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

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第8题

目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用

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第9题

人力资源管理系统的两大基础是（）。

A.激励员工

B.吸引人才

C.素质模型

D.职位分析与评价

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