首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

职工认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“职工认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的…”相关的问题

第1题

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行()。

A.劳动能力鉴定

B.工作能力鉴定

C.劳动能力认定

D.工作能力认定

点击查看答案

第2题

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为三个等级。（）

点击查看答案

第3题

根据《工伤保险条例》，工伤职工有____的情形，停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的

B.离开任职单位的

C.拒不接受劳动能力鉴定的

D.拒绝治疗的

E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的

点击查看答案

第4题

伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

点击查看答案

第5题

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）

A．错误

B．正确

点击查看答案

第6题

根据《工商保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（)

点击查看答案

第7题

劳动能力鉴定委员会负责以下哪些工作？（）

A.劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定

B.工伤医疗终结期和停工留薪期确认

C.工伤复发确认和工伤康复确认

D.辅助器具配置确认

点击查看答案

第8题

《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过几个月？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过几个月？（）

A.6个月，6个月

B.12个月，6个月

C.12个月，12个月

D.6个月，12个月

点击查看答案

第9题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付

C.停薪留职一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

点击查看答案

第10题

劳动能力鉴定由用人单位/工伤职工或者近亲属向( )提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定由用人单位/工伤职工或者近亲属向（)提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

A、乡级劳动能力鉴定委员会

B、县级市劳动能力鉴定委员会

C、设市的的市级政府劳动能力鉴定委员会

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）