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更多“企业的全体员工人人参与、献计献策、充分发挥群体优势。这体现了…”相关的问题
第1题
企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛，能够培育员工对组织的团体意识，促进全体员工的理解与支持，这体现了企业文化的（)
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.稳定功能
第2题
企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。
A.客观公正
B.民主公开
C.定期化
D.制度化
第4题
较高的薪酬水平有利于员工努力工作，还有利于企业降低监管费用。这句话体现了薪酬水平及其外部性在以下哪一方面的作用？（)
A.获取外部竞争优势
B.控制劳动力成本
C.吸引、激励和留住员工
D.塑造企业形象
第5题
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()
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A 凝聚功能
B 创新功能
C 约束功能
D 效率功能
第8题
企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必须信奉的信条，体现了企业核心团队的精神，往往也是
企业家身体力行并坚守的理念，这说的是（）。
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A．企业的管理理念
B．总经理的信念
C．企业的核心价值观
D．法律、法规
第9题
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义？()
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
第10题
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
