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[单选题]
美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
E.传统型
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A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
E.传统型
A.理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型
B.A型、B型、C型、D型、E型、F型
C.实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型、传统型
D.理智型、情绪型、意志型、顺从型、独立型、依存型
A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变
A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论
B.斯普兰格的社会文化类型说
C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论
D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
