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[主观题]

费德勒在领导方式测评的基础上,将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素,除哪项以

外?()

A 上下级关系

B 职位权力

C 任务构成

D 下属素质???????

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第1题
菲德勒在领导方式测评的基础上,将领导工作所面临的环境具体分解为以下情景因素()

A.制度现状

B.职位权力

C.任务结构

D.下发素质

E.上下级关系

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第2题
请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科200

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科2009年研)相关试题:简述菲德勒关于领导工作的权变理论。(四川大学2006年研)

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第3题
费德勒将领导描述成领导与追随者之间的关系并建立了模型。()

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第4题
根据费德勒设计的LPC评分的高低,可以推断出领导方式的类型。()
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第5题
简述费德勒的权变领导理论的主要内容。
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第6题
费德勒将领导环境依据从有利到不利的连续流进行划分,连续流的基础是()。

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

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第7题
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

A.保罗?赫塞和豪斯

B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德

C.费德勒和肯尼司?布兰查德

D.费德勒和豪斯

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第8题
代表性的行为领导理论包含以下哪项()

A.领导方式理论

B.领导行为四分图理论

C.费德勒的权变领导模型

D.管理方格理论

E.领导生命周期理论

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第9题
论述菲德勒关于领导工作的权变理论。
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第10题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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