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[主观题]

职位分析的流程包括()。

A.分析整理阶段

B.应用和修订阶段

C.准备阶段

D.执行阶段

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第1题
绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.考评阶段

D.总结阶段

E.应用开发阶段

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第2题
下列关于职位分析步骤表述正确的是()。

A.准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段

B.准备阶段分析阶段调查阶段完成阶段

C.调查阶段准备阶段分析阶段完成阶段

D.调查阶段分析阶段准备阶段完成阶段

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第3题
工作分析的基本流程是()

A.调查阶段,分析阶段,调整阶段,完成阶段

B.准备阶段,分析阶段,调整阶段,审核阶段

C.准备阶段,调查阶段,分析阶段,完成阶段

D.准备阶段,调查阶段,分析阶段,审核阶段

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第4题
远程教育课程设计与开发流程除了准备阶段、分析阶段、设计阶段,还包括()

A.开发阶段

B.实施阶段

C.评价阶段

D.结束阶段

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第5题
起重吊装专项施工方案的编制一般包括()。

A.设计阶段

B.准备阶段

C.编写阶段

D.审批阶段

E.执行阶段

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第6题
工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括()等步骤。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.调查阶段

D.分析阶段

E.应用反馈阶段

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第7题
应急响应流程:准备阶段--->检测阶段--->抑制阶段--->分类阶段--->根除阶段--->恢复阶段--->后续阶段。()
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第8题
人口普查的组织实施工作大体上可分为以下几个阶段:准备阶段、人口登记阶段、资料整理阶段、()。

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第9题
社会调查研究可以分为四个阶段,即()。

A.确定课题阶段、探索研究阶段、设计方案阶段、人员培训阶段

B.审核阶段、整理阶段、统计阶段、分析阶段

C.总结工作阶段、评估结果阶段、分析资料阶段、撰写报告阶段

D.准备阶段、调查阶段、分析阶段、总结阶段

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