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[主观题]

并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及()。

A、独立性

B、创新性

C、扩展性

D、实用性

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第1题
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。

A.特殊性

B.难以模仿性

C.有效性

D.实用性

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第2题
核心能力具有以下四个特征,即价值性、()、难以模仿性、组织化。

A.有效性

B.差异性

C.独特性

D.实用性

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第3题
能力建设的路径依赖性、竞争优势来源的模糊性、资源间具有互补性能够提高核心竞争力的()

A.价值性

B.延展性

C.难以模仿性

D.稀缺性

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第4题
企业的核心能力具有以下特性()

A.快速性

B.动态性

C.异质性

D.不可交易性

E.难模仿性

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第5题
企业核心能力的特征有()。

A.价值性

B.难以仿效性

C.难以替代性

D.短暂性

E.普遍性

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第6题
为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去,企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力,判断企业核心能力的标准包括()

A.具备用户可感知的价值

B.具备专用性

C.具有潜在的扩展性

D.具备模仿性

E.具有可替代性

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第7题
企业核心能力的判断标准有( )。

A.价值性

B.稀有性

C.难模仿性

D.不可替代性

E.竞争性

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第8题
要想成为核心能力,这种能力需要满足以下除了()以外的所有要求。

A.技术上要具有创新性

B.难以被对手模仿

C.难以被很好的替代

D.对顾客要有价值

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第9题
企业核心竞争力的特点包括:()A、价值性B 、稀缺性C 、不可替代性D 、难以流动性
企业核心竞争力的特点包括:()

A、价值性

B 、稀缺性

C 、不可替代性

D 、难以流动性

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