传统门店经营模式是门店开在繁华地段、对产品投入更多精力、()和员工注重服务
A.做广告提升品牌
B.经常做活动引流客户
C.依靠良好口碑吸引顾客
A.做广告提升品牌
B.经常做活动引流客户
C.依靠良好口碑吸引顾客
A.可视化管理
B.视频巡店
C.客流分析
D.客群画像
A.客单数;坪数;人效;时间量;品效
B.客单数;坪数;品效;时间量;人效
C.客单数;人效;坪数;时间量;品效
D.客单数;人效;品效;时间量;坪数
A.先找员工沟通引导,提升员工的士气和信心
B.举例说明一些生意不好门店是怎么把生意做起来提升工资的
C.提升部门管理层的士气,让他们了解新开门店的营运过程,需要大家一起努力的,生意不好,管理层必须起好带头作用,亲力亲为带头干
D.想办法提升门店桌数,提升计件工资
A.每周不低于三次直播,纯聊天
B.规模达成,可逐步引入产品、爆款活动等
C.针对门店、入户、社区等活动,做好线上宣传,线下引流
D.每场直播都要推荐移动产品
A.首先开员工大会,给大家宣讲门店情况、门店春节的安排和工资情况,同时表达对留店员工的感谢并且保证会尽量协调伙伴们年前或年后的休假
B.对门店老员工及优秀小客户等部分员工可适当发放父母新年慰问金,让员工感受到门店对他们的感激和重视
C.安排大堂经理和小组负责人关注到员工后期年休假的安排,不要因疏忽导致员工不能正常休假
D.安排负责人做好春节期间的活动安排,保证员工春节在门店也能有家的感觉,关注员工餐进行加菜、加餐等亲情化工作
A.顾客方面:抓顾客提升服务;保证店内的出品、环境卫生;从门店的设施设备、广告位进行分析客观原因并进行解决。且带着员工到周围进行抓顾客宣传
B.员工方面:对员工的标准一定要提高,工作方面严格要求
C.找下周围生意好的门店,让员工调过去
D.考验店经理魅力的时候到了,除了抓生意不断提升外,还应该让员工感觉跟着你能学习到东西。把金鹰池利用好,让金鹰池员工有希望,且送优秀的人到海大。让大家明确这是暂时的
A.无店铺经营
B.单店经营
C.直营连锁经营
D.特许经营