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[主观题]

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第1题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

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第2题

美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了()。

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第3题

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是()。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第4题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第5题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

A．错误

B．正确

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第6题

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。

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第7题

X理论和Y理论是（)提出的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.维克多·弗洛姆

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第8题

期望理论是美国心理学家()提出的。

A.赫茨伯格

B. 麦克莱兰

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆

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