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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。（)

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更多“工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或…”相关的问题

第1题

专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（)，待专责监护人回来后方可恢复工作。

A.由谁临时代替

B.停止工作或离开工作现场

C.安全注意事项后方能离开

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第2题

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作

现场交待清楚，并告知工作许可人。()

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第3题

若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。（)

若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。()

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第4题

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（)的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第5题

工作期间，当工作负责人因故必须离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并向代替人交代清楚有关事宜，同时通知全体人员

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第6题

如果工作负责人因故长期离开工作现场，工作许可方应及时更换工作负责人。（)

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第7题

工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交

待清楚，并告知全体工作班成员。()

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第8题

工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者，必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由原（)变更工作负责人。

A、工作监护人

B、工作负责人

C、工作票签发人

D、工作许可人

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第10题

如工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定定负责人，并设法通知全体工作人员及（)。

A.工作许可人

B.工区领导

C.工作票签发人

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第11题

禁止工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就（)

A.拆除安全措施

B.办理工作终结手续

C.办理延长手续

D.离开现场

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