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[主观题]

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第1题

权变理论认为，决定领导方式的因素为（)

A.领导者的特征

B.追随者的特征

C.领导者与追随者的关系

D.环境

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第2题

领导权变理论专注的是（）

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B.领导者个人特性对领导有效性的影响

C.领导者的行为对领导有效性的影响

D.领导方式的易变性

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第3题

领导权变理论关注的是()

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响

C. 领导者的行为对领导有效性的影响

D. 领导方式的易变性

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第4题

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

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第5题

领导权变理论认为，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.政治环境

B.经济环境

C.领导者与被领导者关系

D.职位权利

E.任务结构

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第6题

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)。

A.领导者能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者成熟程度

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第7题

领导行为理论研究的是()。

A.领导者的行为结果

B.领导的环境因素

C.领导者的外在行为

D.领导者的内部特征

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第8题

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

A.领导者的素质

B.领导者与被领导者的关系

C.工作任务结构

D.被领导者的成熟程度

E.职位的权力

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第9题

菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于

A.领导者个性

B.领导者行为

C.组织结构

D.环境类型

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