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第1题
当一个人在分配中受到不公平待遇时，可能会采用哪几种方式来消除不公平感（)。
A.谋求增加自己的报酬
B.设法降低自己的贡献
C.谋求降低他人的报酬
D.设法增加他人的贡献
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第2题
消除不公平感的方法不包括()。
A.退出比较，以恢复平衡
B.提高自己的付出
C.注意公平的相对性
D.改变参照对象，以避开不公平
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第3题
“三公”原则中()原则是为了消除主观上的不公平感。()
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第4题
结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。
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第5题
人们因为吃亏而产生不公平感时，其消除的办法是()
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第6题
消除不公平感的方式有()。
A.通过自我解释达到自我安慰
B.改变比较对象或另选比较方式
C.采取行动改变他人的收支状况
D.采取行动改变自己的收支状况
E.放弃工作,重寻新的分配关系
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第7题
人们对不公平感的消除办法通常有()
A.扩大自己所得
B.增大对方贡献
C.减少自己付出
D.减少对方所得
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第8题
公平理论认为，一旦出现了不公平，人们胡一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（)。
A.扩大自己的所得或扩大参照物的贡献
B.改变参照对象
C.退出比较，以恢复平衡
D.减少自己的付出或降低参展对象
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第9题
绝对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。不公平感会造成人们心理紧张和不平衡感。（）
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