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[单选题]

公司老板经常要求员工加班,也从不支付报酬。但在这家公司工作,员工总的收入还是不错的,老板也从不拖欠工资,如果你讨厌加班,当老板要求你加班时,你会()。

A.拒绝加班,主动走人

B.拒绝加班,等着老板开除自己

C.可以加班,并通过多种方式要求老板支付报酬

D.考虑收入问题,委屈自己来加班

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第1题
公司成立时就跟着老板一起工作的员工也算是创业者。()
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第2题
在企业中,员工最怕听到老板说的一句话是()。

A.你不够职业化

B.你怎么还没做完

C.今天加班

D.马上开始工作

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第3题
关于员工人数变化,下列说法正确的是()。

A.一家正常经营的公司往往是员工人数先增加,然后才是营业收入跟着增加

B.如果我们发现一家公司的员工人数在减少,但是营业收入却在增加,这就是异常情况,这家公司可能有财务造假

C.如果有的上市公司人均年薪是几百元或者几千元,毫无疑问,这家公司进行财务造假了

D.一般情况下员工总人数会随着公司的扩张而增加,可以说员工总人数是营业收入的先行指标

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第4题
某工厂因工作需要每日安排员工工作时间加班3小时以上且按1.5倍足额支付加班费是合法的,员工多拿钱也愿意加班。()
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第5题
员工的责任意识主要体现在:

A.富有责任心、从不推卸责任

B.敢于担当、从不忍让

C.自愿付出、任劳任怨

D.敢于担当、自愿付出

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第6题
尽管小马从不加班,回到家里的时间不早也不晚,但他经常把工作拿回家做。他一回到家便开始为工作发愁。如果孩子靠近他,他就发怒。他的工作和工作的习惯已经把他压垮,到了找回生活的时候了。以上的例子说明小马在()方面应该做出改进。

A.工作习惯

B.家庭生活

C.工作方式

D.以上都应该

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第7题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。

A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

B.以低于当地最低工资标准支付工资的

C.克扣或者无故拖欠工资的

D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的

E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

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第8题
面试官问“你能加班吗”,以下哪个答案较为合适?()‍

A.我不接受加班

B.如果工作需要可以加班,同时我也会提高工作效率,避免不必要的加班

C.有加班费吗?管晚饭吗?打车报销吗?第二天可以晚到吗?

D.加班就是领导工作安排不合理,凭什么让员工买单?

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第9题
薪酬奖励也称奖金,是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的()奖励。

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

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第10题
在美国,支付薪水的员工主要是管理人员和专业技术人员,他们的报酬采取年薪或日薪,他们()加班工作的报酬

A.有

B.没有

C.有时有有时没有

D.上述情况均有可能

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第11题
企业给员工的总报酬包括()。

A.享受性报酬

B.物质性报酬

C.收入性报酬

D.消费性报酬

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