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[判断题]

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

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第1题

新人在入司一年内晋升营销经理，新人责任底薪与主管职务津贴就高发放（）

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第2题

新人自入司考核起三个月内未晋升为客户经理或晋升后又降级的，此后各月新人津贴按照标准的50%发放（）

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第3题

筹备晋升各级展业外勤主管，筹备月新入司，业绩不足2800且出勤连五累十的，不计入晋升筹备月所辖人力（）

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第4题

根据考评结果由助理员晋升为主管员、主管员晋升为主管师的均可晋升一级岗位工资（）

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第5题

新人入司3个月内未晋升为客户经理职级，则以后各月的新人训练津贴按50%标准发放（）

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第6题

新入司所有客户经理都可以跨档晋升（）

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第7题

某团队主管为2019年6月晋升，于2019年11月降级为DS，又于2020年6月再次晋升为团队主管，则他当前MOB段为12（）

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第8题

新入职/新晋升的伙伴多久内完成计划设定（）

A.入职当天

B.3天内

C.一周内

D.一月内

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第9题

嗨问新人专区的使用对象是（）

A.入司3个月的业务员

B.新入职6个月内的业务员

C.新入职1个月内的业务员

D.新入职1年内的业务员

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第10题

新入司营销员最快可以（）个月晋升业务经理层级

A.2

B.4

C.5

D.8

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第11题

组织发展方案中，非主管拟晋升主管，三季度晋升为业一，奖励额度为（）

A.1000

B.2000

C.3000

D.2500

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