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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有()

A.在绩效考核方法的选择上,组织可选择系统化的评价方法,多角度选择考核指标

B.可以选择标杆超越法进行绩效评价

C.考核周期可以与奖金发放的周期相一致,便于考核的操作

D.在绩效管理的各种沟通环节中,管理者的侧重点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性

E.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

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第1题
战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。
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第2题
绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是()下的绩效考核。

A.跟随者战略

B.防御者战略

C.探索者战略

D.差异化战略

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第3题
不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有()。
不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有()。

A.防御者战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.探索者战略

E.跟随者战略

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第4题
适用于取得竞争优势的绩效管理战略有()。
适用于取得竞争优势的绩效管理战略有()。

A.防御者战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.探索者战略

E.跟随者战略

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第5题
适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括()战略。

A.防御者

B.探索者

C.追随者

D.集中

E.差异化

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第6题
战略性的绩效管理实际上就是()。

A.文字化的战略

B.数字化的战略

C.任务化的战略

D.以上都包括

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第7题

战略性绩效管理系统模型的三个目的是管理目的,战略目的,开发目的。()

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第8题
适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法,正确的有()。

A.跟随者战略可以采用标杆超越法

B.跟随者战略应当仅选取直接上级作为考核主体

C.防御者战略可以将考核周期与奖金发放周期保持—致

D.探索者战略组织采用行为导向的评价方法

E.防御者战略可以采用系统化的评价方法,多角度选择考核指标

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第9题
简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向
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第10题
战略性绩效管理系统模型的三个目的是()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.价值目的

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第11题
()主要是指在企业经营战略的实施过程中,检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况,评价实施企业战略后的企业绩效。

A.战略评估

B.战略选择

C.战略控制

D.战略管理

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