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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

完善的商业银行内部控制应具备的基本特征有()。

A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置

B.内部控制的文化氛围

C.完善的信息系统

D.审慎经营的理念

E.横向的授权与审批制度

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第1题
内部会计控制应当保证()。

A.单位内部涉及会计工作的机构

B.岗位的合理设置及职责权限的合理划分

C.坚持不相容职务相互分离

D.确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督

E.合理分工

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第2题
内部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业经营管理的新情况适时改进,内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施,内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序。()
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第3题
《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定,内部控制建设应遵循若干原则,其中()指从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约,通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点。

A、合法性

B、完整性

C、制衡性

D、有效性

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第4题
下列关于内部控制特征的论述,不正确的是()。A.内部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业

下列关于内部控制特征的论述,不正确的是()。

A.内部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业经营管理的新情况适时改进

B.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施

C.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序

D.制定了严格的内部控制制度,就能确保一个企业必定成功

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第5题
公司2019版内部控制手册中,制衡性原则指的是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面相互制约、相互监督,使一个岗位或一个部门对一项或多项存在较大风险的经济业务活动没有完全的处理权,必须经过不相容的其他岗位或部门的验证、核对和制约;同时应兼顾运营效率。()
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第6题
各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第7题
下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有()

A.不相容岗位相互分离

B.归口管理

C.预算控制

D.绩效考评控制

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第8题
下列哪项是中小金融机构案件防控长效机制建设内部控制机制方面的内容?()

A.强化岗位流程制约

B.强化业务流程管理

C.完善稽核体系

D.完善风险管理构架

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第9题
下列关于内部控制特征的论述,不正确的是()。

A.内部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业经营管理的新情况适时改进

B.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序

C.制定了严格的内部控制制度,就能确保一个企业必定成功

D.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施

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第10题
内部控制与内部环境的关系是()。

A.内部环境是内部控制的基础

B.内部环境与内部控制相互联系又相互依存

C.内部环境与内部控制相互制衡

D.内部控制与内部环境是互动关系

E.内部环境制约着内部控制

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第11题
商业银行应建立完善的内部评级体系治理结构,明确董事会及其授权的专门委员会、监事会、高级管理层和相关部门的职责和内部评级体系的报告要求。()
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