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[判断题]

应用反馈包括对学员、学员同事以及主管领导的调查了解，以此来改进培训工作。（）

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第1题

应用反馈包括对学员、学员同事以及主管领导的调查了解，以此来改进培训工作。（)

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第2题

应用反馈考查包括对学员和（)的调查了解，以此来改进培训工作。

A.学员主管领导

B.学员分管领导

C.学员同事

D.学员客户

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第3题

以下关于模拟培训中教学反馈的描述错误的是（)

A.反馈指导师根据学员的表现给予的指导信息，包括语言、演示、录像等，目的是帮助学员改进学习

B.实时反馈指在学员进行操作练习的同时导师给予的反馈

C.终了反馈指等学员操作练习结束之后，导师再给予反馈

D.实时反馈会增大学员的外源性认知负荷

E.实时反馈总优于终了反馈

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第4题

对培训效果进行评估，评估单位应为( )。

A.培训单位

B.培训教师

C.学员的单位主管

D.学员的直接主管

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第5题

对受训者进行培训结果评估时，评估单位应为()。

A.培训单位

B.学员的单位主管

C.培训教师

D.学员的直接主管

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第6题

对安全培训效果的评估途径有（)。

A.绩效的改善

B.学员反馈

C.管理层反馈

D.现场应用能力

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第7题

应用反馈，也可以称为延时反馈，即在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其（)进行考查的一种方式。

A.培训效果

B.受训作用

C.业务技能

D.综合素质

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第8题

企业可通过管理层反馈、学员反馈的形式检验安全教育培训效果。（)

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第9题

对培训结果进行评估，评估单位应为（)。（2008年5月二级真题)A．培训单位B．学员的单位主管C．培训

对培训结果进行评估，评估单位应为()。(2008年5月二级真题)

A．培训单位

B．学员的单位主管

C．培训教师

D．学员的直接主管

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第10题

学员分析，是对将要接受该项培训的学员的学历背景、工作经验、素质状况等进行综合的分析，以便确定培训形式和方式。（）

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第11题

在对培训项目的结果进行沟通时，应该得到评估结果的人是()。

A.学员

B.管理层

C.学员的同事

D.培训开发人员

E.学员的直接经理

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