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[单选题]
技能薪酬体系设计过程中的关键决策有()
A.技能的范围
B.技能的广度和深度
C.培训体系和资格认证问题
D.以上都是
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A.技能的范围
B.技能的广度和深度
C.培训体系和资格认证问题
D.以上都是
A 建立技能薪酬计划设计小组,进行工作任务分析
B 选择报酬要素,确定权重和等级
C 评价工作任务,创建新的工作任务清单
D 技能等级的确定与定价
E. 技能的分析、培训与认证
A 企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
B 有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况
C 要求企业在培训方面付出更多的投资
D 与职位薪酬相比设计和管理不够灵活
E. 对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议