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[多选题]

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第1题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。（)

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

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第2题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第3题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想（)。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第4题

国外对人的管理的概念演变经历了（）。

A.劳工管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.战略性人力资源管理

E.劳动人事管理

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第5题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？()

A.人事管理

B.人本管理

C.战略人力资源管理

D.信息人力资源管理

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第6题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？()

A.人事管理

B.人本管理

C.信息人力资源管理

D.战略人力资源管理

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第7题

参与制定组织整体战略方案，确保组织人力资源管理战略与组织整体战略匹配，是人力资源管理战略在（)管理模块与传统人事管理的区别。

A.组织

B.决策

C.战略规划

D.控制

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第8题

企业资源计划的功能模块包括（)A财务管理模块B生产控制模块C物流管理模块D人力资源管理模块

企业资源计划的功能模块包括()

A财务管理模块

B生产控制模块

C物流管理模块

D人力资源管理模块

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第9题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？（）

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

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第10题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

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第11题

关于人力资源管理的三个发展阶段，将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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