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[多选题]
影响培训与开发的组织因素包括：____。
A.组织的战略
B.组织结构
C.技术因素
D.组织对培训和开发的态度。
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A企业所处行业
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A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
A.组织战略和组织结构
B.技术和组织结构
C.组织环境与组织结构
D.区域与组织结构
