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[主观题]

在签订劳动合同时,如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位可以不和他或她签订劳动合同,也不用承担法律责任。

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第1题
用人单位不签订劳动合同需要承担法律责任。()
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第2题
下列有关签订劳动合同相关的法律规定中()是错误的。

A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同

B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金

C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费

D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时,可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月

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第3题
劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》规定的除外情形时,()

A.劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同

B.必须与劳动者订立固定期限劳动合同

C.劳动者不再可以提出订立固定期限合同

D.劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

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第4题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。()
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第5题
用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括()。

A.劳动者在用人单位连续工作满十年

B.已签订一次3年固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

D.连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形

E.劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第6题
用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。()
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第7题
用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
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第8题
《劳动合同法》第14条规定,连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者
提出签订___劳动合同的,用人单位必须同意。

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第9题
劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地或用人单位所在地

B.用人单位注册地

C.劳动者所在地

D.劳动合同签订地

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