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[单选题]

职场礼仪，归纳为以下两个方面的具体内容：一是律己之规，二是敬人之道。前者主要包括职场人员自身的（)等方面的规范。

A.言谈举止、仪容仪表、仪容穿着、服饰得体

B.仪容仪表、妆容得体、言谈话语、举止行为

C.内强素质、外树形象、言谈举止、穿着打扮

D.言谈话语、举止行为、仪容仪表、穿着打扮

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第1题

职场礼仪，归纳为以下两个方面的具体内容:一是律己之规，二是敬人之道。前者主要包括职场人员自身的（)等方面的规范

A.言读举止、仪容仪表、仪容穿着、服饰得体

B.仪容仪表、妆容得体、言谈话语、举止行为

C.内强素质、外树形象、言谈举止、穿着打扮

D.言谈话语、举止行为、仪容仪表、穿着打扮

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第2题

礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（)

礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。()

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第3题

心理上的差异可以归纳为两个方面，一是个性倾向差异，包括人的兴趣、爱好、需要、动机等方面的差异，二是个性心理特征的差异，包括（)、（)与（)这三大要素。

A.能力

B.理想

C.气质

D.性格

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第4题

由礼仪的约定俗成的特征带来的特点包括()。

A.规范性

B.差异性

C.律己敬人

D.变化性

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第5题

从道在的角度来看，礼仪可以被界定为人们（)的行为规范，或日标准做法行为准则，孔子认为：“礼者，理也”，即所谓做人之道。

A.为人处世

B.人际交往

C.敬人律己

D.礼节礼貌

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第6题

由礼仪的约定俗成的特征带来的特点不包括()。

A.规范性

B.差异性

C.变化性

D.律己敬人

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第7题

“礼仪”定义中的要素不包括()。

A.人际关系

B.专人制定的

C.程序和方式

D.律己敬人

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第8题

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（)

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。()

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第9题

当遇到别人没有遵守职场礼仪规范的时候，你就可以理直气壮，咄咄逼人。（)

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第10题

工作分析包括两个方面的内容：一是确定工作的具体特征;二是找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（)

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第11题

个体心理上的差异可以归纳为两个方面，一是个性倾向差异，二是个性心理特征的差异。其中，个性心理特征差异包括（)。

A.能力

B.气质

C.性格

D.知识

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