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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么

A.A. 专权独裁式

B.B. 温和独裁式

C.C. 协商式

D.D. 参与式

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第1题

对下属采取信任的态度等并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？ ()

A.专权独裁式

B. 温和独裁式

C.协商式

D. 参与式

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第2题

对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（)

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

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第3题

支持型领导风格中不包括（）行为。

A.与下属共同参与目标制订

B.对信任的下属完全放权

C.多问少说

D.必要时候提供资源

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第4题

在年度目标管理中，管理者对下级采取的管理措施不包括（)。

A.培养员工关系

B.关心下属

C.信任下属

D.倡导个人荣誉感

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第5题

参与式民主领导指上下级间彼此平等信任，下属参与管理，有问题互相协商讨论，共同制定目标，最高领导者最后决策。（)

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第6题

有人感染了艾滋病病毒，正确对待他们的态度应该是：（)

A.给予他们更多的宽容、理解、支持和信任

B.我们的共同敌人是艾滋病病毒

C.消除歧视,有助于发挥他们在预防艾滋病中的积极作用

D.拒绝与他们往来

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第7题

班组长建立信任塑造领导力，支持下属、尊重下属是属于以下（)信任形式。

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

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第8题

上级与下属共同制定目标有利于目标的完成。（）

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第9题

当你赋予直接下属自主权时，表明你信任他们，这有可能促使他们提高绩效。此题为判断题(对，错)。

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第10题

领导者用人不疑的关键在于（）A.领导者无条件地充分信任下属B.领导者信任下属，获得下属的信任

领导者用人不疑的关键在于（）

A.领导者无条件地充分信任下属

B.领导者信任下属，获得下属的信任

C.下属无条件地充分信任领导者

D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 l

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