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[判断题]

领导是一种行为的过程。在这个过程中，有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素，追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。（)

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第1题

领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中的关键的因素（）。

A.领导者

B.追随者

C.环境

D.结果

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第2题

影响领导风格的有效性因素不包括（)。

A.领导者的个性因素

B.被领导者的因素

C.环境方面的权变因素

D.领导手段的因素

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第3题

领导的行为理论认为（）

A.存在着特定的领导者行为方式使领导有成效

B.领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性

C.领导者是天生的

D.可通过后天实践、学习获得领导者资格

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第4题

权变理论认为，决定领导方式的因素为（)

A.领导者的特征

B.追随者的特征

C.领导者与追随者的关系

D.环境

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第5题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。()

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第6题

领导是一个有目的的活动过程,（）不是决定领导成效的因素之一

A.领导者

B.被领导者

C.绩效

D.环境

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第7题

影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。

A．错误

B．正确

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第8题

领导活动的本质是什么？

A.领导者对被领导者的一种影响过程

B.被领导者对领导者的一种依赖过程

C.领导者对领导环境的一种改变过程

D.领导主体与领导环境的一种共生过程

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第9题

根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

A.职位权力

B.情景因素

C.任务结构

D.领导者与被领导者的关系

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