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[判断题]
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。（)
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A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B.制定人力资源总体规划和各项业务计划
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B.企业人才规划
C.企业人力资源分析
D.企业人力资源规划
