题目内容
（请给出正确答案）
A.工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B.工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C.工资、薪金总额包括职工教育经费
D.工资、薪金总额包括职工福利费
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A.职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B.工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C.职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，不予扣除。
D.职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
C.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
D.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
A.不超过工资薪金总额12%的部分，准予扣除
B.不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
C.不超过工资薪金总额10%的部分，准予扣除
D.不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除
A.不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除
B.不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除
C.不超过工资薪金总额0.5%的部分，准予扣除
D.不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
A.供暖费补贴、职工交通补贴应计入合理工资薪金
B.职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
C.基本养老保险、基本医疗保险应计入合理工资薪金
D.企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等应计入福利费
