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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考核的步骤包括()。

A.绩效考核的准备阶段

B.成绩考核的实施阶段

C.沟通,考核评价,考核结果的反馈

D.考核结果的运用

E.二次考核

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第1题
绩效考核的实施过程包括()。

A.绩效考核准备阶段

B.具体实施阶段

C.信息收集阶段

D.信息反馈阶段

E.考核结果的运用阶段

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第2题
以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第3题
成功绩效管理的一个核心指的是()

A.组织培训

B.考核模式

C.考核结果运用

D.绩效考核指标

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第4题
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括()

A.上级部门考核

B.主管领导考核

C.同级采购人员考核

D.自我评价

E.下级考核

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第5题
银行业金融机构应当建立数据质量考核评价体系,考核结果纳入本机构绩效考核体系。()
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第6题
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是()

A.考核的特点

B.考核方法的性质

C.考核标准的类别

D.考核的结果

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第7题
360度考核的主要操作步骤是()

A.确定考核目的、制定考核计划→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

B.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→收集资料、进行考核→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

C.确定考核目的、制定考核计划→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→考核结果的运用

D.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→考核结果的运用

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第8题
绩效管理的重心是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.考核结果的应用

D.绩效提升

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第9题
趋中效应指考核者在绩效考核中,把被考核者与前面的被考核者相比较,这种比较影响了对该被考核者的考核结果。()
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