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[多选题]

岗位劳动评价四要素包括（)。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动环境

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第1题

岗位技能工资制，是以劳动要素的评价和计量为基础的，这些劳动要素包括()A劳动技能B劳动责任C劳

岗位技能工资制，是以劳动要素的评价和计量为基础的，这些劳动要素包括()

A劳动技能

B劳动责任

C劳动强度

D劳动条件

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第2题

属于工作岗位评价的测评指示的有（）。

A.劳动责任要素

B.劳动技能要素

C.劳动强度要素

D.劳动环境要素

E.社会心理要素

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第3题

岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。

A.岗位

B.技能

C.劳动技能

D.劳动责任

E.劳动强度

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第4题

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员丁( )。

A.责任大小

B.劳动强度

C.劳动条件

D.劳动技能水平

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第5题

不属于工作评价五因素的是（)

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动时间

D.劳动心理

E.劳动环境

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第6题

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的() A.责任大小B.劳动强度C.劳动条件

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的()

A.责任大小

B.劳动强度

C.劳动条件

D.劳动技能水平

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第7题

工作岗位评价要考虑的因素有（)。

A.工龄

B.劳动效率

C.劳动环境

D.劳动强度

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第8题

职位评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

A.劳动差别

B.相对价值

C.劳动条件

D.劳动责任

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第9题

未成年工不能从事的劳动有()。A 矿山、井下劳动B 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C 有毒

未成年工不能从事的劳动有()。

A 矿山、井下劳动

B 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C 有毒有害劳动

D 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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