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[单选题]

以无形的、非正式的、非强制性的各种规范和人际伦理关系为准则,对组织成员的思想和行为起到一定的限制作用,这就是组织文化的()。

A.导向功能

B.约束功能

C.激励功能

D.凝聚功能

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第1题
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。

A.导向功能、辐射功能、调适功能

B.导向功能、凝聚功能、变革功能

C.约束功能、激励功能、凝聚功能

D.导向功能、变革功能、凝聚功能

E.变革功能、辐射功能、调适功能

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第2题
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

A.导向

B.约束

C.凝聚

D.激励

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第3题
公共管理伦理的()是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。

A.监督功能

B.导向功能

C.规范功能

D.凝聚功能

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第4题
组织文化对成员的影响主要有()。

A.导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.约束功能

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第5题
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。

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第6题
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的(
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()

A 凝聚功能

B 创新功能

C 约束功能

D 效率功能

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第7题
组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。

A.错误

B.正确

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第8题
组织文化的功能有()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.规范功能

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第9题
组织文化的功能有()。

A.导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.约束功能

E.改善公共关系功能

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第10题
组织文化的功能包括:导向功能、约束功能、()、激励功能、()和调适功能。

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