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[单选题]
企业在设计员工薪酬时要考虑的企业外部因素是（)。
A.员工的个体差异
B.企业的经济实力
C.劳动力市场的状况
D.企业的发展阶段
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D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E.竞争对手的人工成本状况
A.国家法律、法规的限制
B.企业所在地区的生活成本变动
C.企业经营环境的变化
D.劳动力市场的供给
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.企业经济效益
C.组织的生命周期
D.组织的管理哲学和企业文化
A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
