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[主观题]

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、（)三个方面。

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、()三个方面。

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第1题

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A.引进人才战略

B.培养人才战略

C.人才使用战略

D.借用人才战略

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第2题

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。A培养人才战略B借用人

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A培养人才战略

B借用人才战略

C引进人才战略

D人才使用战略

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第3题

人力资源战略主要有（）

A.人力资源调研战略

B.人力资源开发战略

C.人力资源选拔战略

D.人才结构优化战略

E.人才使用战略

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第4题

在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。

A.招聘人才战略

B.自主培养人才战略

C.定向培养人才战略

D.鼓励自学成才战略

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第5题

企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括()。

A.企业人才学科结构优化战略

B.企业人才职能结构优化战略

C.企业人才智能结构优化战略

D.企业人才能级结构优化战略

E.企业人才年龄结构优化战略

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第6题

企业人才结构优化战略包括()

A.人才层次结构优化战略

B.人才学科结构优化战略

C.人才职能结构优化战略

D.人才智能结构优化战略

E.人才年龄结构优化战略

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第7题

企业的战略可划分为（)三个层次。

A.公司战略

B. 职能战略

C.经营战略

D.人力资源战略

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第8题

某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源

战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？

A．引进人才战略 B．借用人才战略

C．招聘人才战略 D．人才结构优化战略

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第9题

把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据（)。

A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

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