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[判断题]

集中培训、专题讲座、个别指导、现场指导、学习交流等是带教与培训的常用模式。（)

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第1题

培训模式以()为常见。A.集中培训、专题讲座、学习交流、自学等B.集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C

培训模式以（）为常见。

A.集中培训、专题讲座、学习交流、自学等

B.集中培训、小组讨论、个别指导、自学等

C.集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等

D.大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

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第2题

（)是指通过资深员工的指导、带教，使新员工较快掌握岗位所需的知识技能。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第3题

常用于管理培训的现场培训方法是（）

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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第4题

至今仍是最基本的培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第5题

（)就是培训师在课堂上采用传统的学校课堂教学方式向多个培训对象传授知识技能。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第6题

下面不属于专题讲座培训法的优点的是()。

A.培训不占用大量时间，形式比较灵活

B.可随时满足员工某一方面的培训需求

C.内容集中，培训对象易于加深理解

D.传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性

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第7题

育婴师培训内容有哪些

指导、培训、评估育婴员／育婴师是高级育婴师在早教方面应掌握的职业内容。 ()

指导、培训、评估育婴员/育婴师是高级育婴师在早教方面应掌握的职业内容。 ()

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第8题

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

A.分散

B.边实践边学习

C.集中

D.完全脱产学习

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第9题

培训方式按照培训的地点，可分为（)和现场培训。

A.班级培训

B.个别学习

C.课堂培训

D.小组学习

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