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[判断题]

“全员领导”的内涵在于非营利组织更注重发挥每一个成员的能动性,开发蕴涵于每一个人身上的领导潜质,从而形成遍及整个非营利组织的领导机能。()

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更多““全员领导”的内涵在于非营利组织更注重发挥每一个成员的能动性…”相关的问题
第1题
与营利企业相比,非营利组织领导更注重柔中带刚,刚柔并济,这体现了()的特点。

A.价值导向的领导

B.弹性化领导

C.全员领导

D.专制型领导

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第2题
“全员PR管理”要求组织上下必须达到()

A.领导有强烈的公共关系意识

B.领导必须抓住每一个公共关系环节

C.全员加强公共关系配合

D.每个员工都成为职业公共关系人员

E.营造良好的公共关系氛围

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第3题
非营利组织的总裁应如何发挥其领导功能?
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第4题
非营利组织领导的特点()

A.价值导向的领导

B.弹性化领导

C.全员领导

D.全面领导

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第5题
非营利组织领导的特点是()。

A.价值导向的领导

B.弹性化领导

C.全员领导

D.ABC全是

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第6题
下列对全员PR管理理解不正确的是()。

A.A.在开展公共关系活动时,组织的每一个成员都应自觉地参与。

B.B.组织的领导、职能部门和基层负责人都应明确自己的公共关系职责。

C.C.组织及其公共关系部门应该在有关规章制度中明确每一个部门或岗位对公共关系应负的责任。

D.D.组织及其公共关系部门应经常对全体成员进行公共关系的教育和培训。

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第7题
法律是统治阶级( )的体现。

A.整体意志

B.个别意志总和

C.每一个成员意志

D.个别领导意志

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第8题
与传统式领导模式相比,现代型领导的优势主要表现在()

A.注重被领导者成员的积极性

B.更加关注组织培育和战略谋划

C.更加关注组织效能

D.更加注重领导个体的基本特质

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第9题
法律助手是一些地方把法制工作人员配备给每一个主管领导,就是法制办给每一个领导配一个私人助手,相当于一对一的模式。()
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第10题
有一类领导,他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要;他们帮助下属以新观念看待老问题,从而改变下属对问题的看法;并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为()

A.变革型领导

B.事务型领导

C.关怀型领导

D.激励型领导

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