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[多选题]

用人单位在劳动合同履行过程中,发生下列变化,不影响劳动合同履行的是( )。

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更主要负责人

D.用人单位变更投资人

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第1题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。()
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第2题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,会影响劳动合同的履行()
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第3题
用人单位变更名称、法定代表人或委托代理人、主要负责人等事项,影响劳动合同履行。()
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第4题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负资人戒者投资人等事项.劳动合同不再履行。

A.错误

B.正确

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第5题
下列关于劳动合同履行的说法正确的是( )

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可依法向法院申请支付令

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,违反了劳动合同

C.劳动者对危害生命安全的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告

D.用人单位变更名称、法定代表人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

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第6题
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.经用人单位与劳动者协商变更

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第7题
下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是A.用人单位在劳动合同期限内通过“末位
下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是

A.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同

B.用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者因上述事由要求解除劳动合 同

C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止

D.劳动合同期满,用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的

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第8题
一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是().

A.用人单位名称变更

B.用人单位法定代表人变更

C.双方协商一致

D.劳动者要求提高待遇

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第9题
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用口头形式。()

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