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[判断题]

培训与开发团队时只需要进行技能培训（）

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第1题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第2题

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施有()。

A.培训与开发人力资源的特殊技能

B.确定培养还是雇用人员

C.把培训开发的投入作为企业的投资

D.培育团队导向的企业文化氛围

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第3题

（)不是园本教研团队文化建设的内容。

A.教研团队价值观的培训

B.教研团队教学技能的培训

C.教研团队研究技能的培训

D.理性课堂

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第4题

行为塑造也称野外拓展或户外培训，是指注重利用有组织的户外活动来开发团队协作精神和领导技能的一种团队建设培训方法。（)

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第5题

集中战略下企业培训与开发的重点包括()。

A.文化培训

B.团队建设培训

C.冲突谈判培训

D.企业整合培训

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第6题

培训内容包括（)。

A.知识性培训

B.技能性培训

C.潜能开发培训

D.情商培训

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第7题

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段（)？

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第8题

在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于()活动。

A.团队

B.指导

C.培训

D.训练

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第9题

依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训

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