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[多选题]

阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自文化观念方面的阻力，包括（)。

A.结构惯性

B.群体助力

C.文化惰性

D.陈旧的价值观念

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更多“阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自文化观念方面的阻力，包括…”相关的问题

第1题

阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自组织层面的阻力，包括（)。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.群体阻力

D.经济方面的阻力

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第2题

阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自个体层面的阻力，包括（)。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.个人习惯

D.对未来不确定性的恐惧

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第3题

品牌内涵的构成要素很多，至少可以包括属性、（)、价值观、文化、个性和用户体验六个方面的内容

品牌内涵的构成要素很多，至少可以包括属性、()、价值观、文化、个性和用户体验六个方面的内容

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第4题

组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为

A.专长威胁

B.群体惯性

C.权力威胁

D.结构惯性

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第5题

组织变革的组织自身阻力有（)。 A．结构惯性 B．有限的变革点 C．群体惯性 D．对专业知识的威胁 E．对已有

组织变革的组织自身阻力有( )。

A．结构惯性 B．有限的变革点

C．群体惯性 D．对专业知识的威胁

E．对已有权力关系的威胁 F．对已有资源分配的威胁

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第6题

在统一组织内，()带来个体文化与企业文化之间的冲突。

A.主文化和亚文化冲突

B.不同利益要求或者不同价值观认知

C.危机意识

D.群体文化与个体文化的冲突

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第7题

企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

A．错误

B．正确

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第8题

企业文化的五要素包括企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。（)

企业文化的五要素包括企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。()

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第9题

企业文化结构包括（）。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.人际文化

E.办公文化

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第10题

组织变革的阻力主要包括()。

A.群体方面的阻力

B.非正式群体方面的阻力

C.外部环境的阻力

D.个体方面的阻力

E.组织的阻力

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