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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

我们只获得了中国专利授权，然后在美国市场发现对手对我们专利侵权。此对手的产品在中国生产制造的，所以我们可以起诉对方（）

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更多“我们只获得了中国专利授权，然后在美国市场发现对手对我们专利侵…”相关的问题

第1题

以下对日本半导体发展状况的阐述正确的是()。

A.1963年，日本电气股份有限公司(NEC)获得了仙童半导体公司的技术授权

B.1976-1979年，日本开始实施VLSI联盟，使得日本技术与美国差距缩小

C.20世纪80年代，日本半导体制造商采取基于DRAM的IDM商业模式，在全球半导体市场获得了领先地位

D.1989-1992年，日本超越美国，成为全球最大的半导体生产国

E.1989年，日本的市场占有率一度达到全球的53%

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第2题

美国商人阿曼德•哈默提议:以100万美金在美国收购小麦，海运到彼得格勒,然后，以物易物，再将价值100万美元的毛皮和其他货物运回美国。这一建议直接获得了苏俄高层和列宁的批准。这表明苏俄（）

A.打开了社会主义改革闸门

B.利用市场和商品货币关系发展经济

C.积极推行新经济体制

D.与资本主义国家关系实现了正常化

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第3题

J市的TF国际旅行社在姚总经理的领导下，积极开拓欧洲旅游市场，经过段时间的考察，TF国际旅行社选择了A国奥林巴斯旅行社签订了长期合作协议，约定奥林巴斯旅行社作为TF国际旅行社在欧洲唯的合作伙伴，作为回报，奥林巴斯旅行社决定将A国组织的全部旅游客源都交给TF国际旅行社接待.并且不在授权J市的其他旅行社为其接待旅游者。此后双方在10余年内合作十分愉快，并都获得了良好的经济效益。在欧洲市场上获得成功后，姚总经理决定开辟北美市场，并决定选择北美家旅游批发经营商作为在该地区旅游市场上唯一的合作伙伴，很快TF国际旅行社就同位于美国旧金山的新大陆旅行社建立起专营性销售渠道，并正式签订了对双方都有很大约束力的合作协议，双方不得在对方的旅游市场上与其他旅行社进行合作。合作初始，双方表现出一定诚意，合作也是愉快的。但不久，TF国际旅行社发现新大陆旅行社只在美国旧金山有较大的影响，对其他地区则毫无影响力。后来新大陆旅行社开始拖欠旅游团费，使TF国际旅行社出现了坏账的风险。年后，新大陆旅行社终止双方合作关系，并拒绝偿还拖欠的旅游团费。为此，TF国际旅行社丢失了北美地区的旅游市场份额，又蒙受了巨大的经济损失。请思考：（1）简要分析旅行社销售渠道的宽度策略的种类及优缺点。（2）本案例中TF国际旅行社旅行社的姚总经理的成功之处在哪里？失败之处又在哪里？

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第4题

α+β专利蛋白组合,获得了第十六届中国专利优秀奖（）

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第5题

“我们无法预知明年国家将会出台哪些新的措施，所以，建议采用李总的策略，今年只增开100家实体店，然后观察整个市场的情况。”这句话体现的信任的标志是()。

A.承担风险

B.尊重

C.坦诚地交流

D.授予管理权

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第6题

金领冠珍护__专利蛋白组合最接近中国母乳，这一项专利也获得了中国专利优秀奖（）

A.α+k

B.α+h

C.α+β

D.α+p

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第7题

HR公司是我国知名的家电企业之一，在国内获得了强有力的市场地位之后，该公司从1998年开始将目光投向国际市场。在进入欧洲和美国之前，该公司的产品首先进入了中东和东南亚地区市场，并在这些地区赚取了一些利润，但公司发现，在这些市场无法创造世界性的品牌。公司的首席执行官认为，要想达到市场竞争的最高境界—经营品牌，就必须进入到名牌林立的欧美地区。他对此有一个形象的比喻：下棋找高手。他为HR公司选择的高手是：欧洲和美国。1999年，公司用年薪25万美元聘请了美国人史密斯作为美国贸易部的总裁。史密斯认为要让美国人知道HR，事半功倍的做法是与“足够好”的中间商合作。一开始他就把目光投向美国最大的连锁超市—沃尔玛。沃尔玛在全美国有2700多家连锁店，每一家店内都摆满了来自世界各地的名牌产品。史密斯清楚，要让这家在美国消费者中享有很高声誉的连锁商店接受一个陌生的品牌十分困难，但一旦进入沃马玛，HR公司的产品不仅能够有一个稳定的销量，而且可以从沃尔玛出色的经营管理中获益良多。此外，史密斯也看中了沃尔玛长期经营家电的专业经验和条件。整整两年的时间，史密斯甚至没有机会让沃尔玛看一眼HR的产品。直到有一天，他在沃尔玛总部的对面竖起一块HR的广告牌，希望沃尔玛高层管理者在工作间隙，眺望窗外的时候能发现HR。功夫不负有心人，沃尔玛终于对这个整天等候在窗口的HR有了兴趣。但史密斯说：广告并不是我们赢得沃尔玛这样的客户的唯一原因，我们有很好的质量，很好的服务及很好的技术支持。沃尔玛选择我们是因为我们能够提供它需要的产品。

目前，HR的产品在沃尔玛销售很好。

阅读案例后，请回答下列问题：

(1)运用国际市场营销有关原理，简析HR公司为什么选择沃尔玛作为中间商?

(2)HR公司选聘史密斯负责其美国公司的营销管理工作有哪些好处?

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第8题

A.尊重

B.承担风险

C.授予管理权

D.坦诚地交流

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第9题