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[主观题]
下列不属于员工个人绩效目标的来源的是（)。
A、组织的绩效目标
B、岗位职责
C、员工个人对自身的要求
D、内外部客户的需求
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B、岗位职责
C、员工个人对自身的要求
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A.对战略的分解与细化
B.对核心价值观的分解
C.对组织发展前景分析
D.对员工工作能力分析
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施
B.给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
C.建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
