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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请选出以下不属于定量的岗位分析的一项（)。

A.工作日志法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能职务分析法

D.职位分析问卷法

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更多“请选出以下不属于定量的岗位分析的一项()。”相关的问题

第1题

定量的职务分析方法主要有()

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析方法

C.管理岗位描述问卷法

D.工作日志法

E.典型事例法

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第2题

定量的工作分析方法包括（）。

A.职位分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能性工作分析方法

D.工作日志法

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第3题

（)适用范围较广。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第4题

（)针对管理层的工作分析。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第5题

（)适用于对目标职位的功能性要素分析。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第6题

下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第7题

（)最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。

A.职能工作分析法

B.海氏三要素法

C.管理职位描述问卷法

D.职位分析问卷法

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第8题

定量职位分析的方法包括（)

A.职位分析问卷法

B.管理职位描述问卷

C.通用标准问卷

D.ONET系统

E.职能职位分析法

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第9题

（)适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第10题

定量职位分析的方法包括（）

A.职位分析问卷法

B.管理职位描述问卷

C.通用标准问卷

D.O*NET系统

E.职能职位分析法

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