题目内容
（请给出正确答案）
下列关于简历的说法正确的是：
A 建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结
B 建立的信息简明，格式相对固定
C 建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。
D 简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。
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更多“下列关于简历的说法正确的是：A 建立是对个人学习、工作、经历…”相关的问题
A.简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励
B.简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
C.简历的主观内容，如应聘者对自己的描述
D.简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度
E.简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
A.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D.目前的技术还无法解决远程面试的问题
A、应聘者的工作经历是否连续？
B、应聘者的学历是否达到大学学历？
C、应聘者的收入是否保存稳定？
D、应聘者每次离职的原因如何？
A.目前的技术还无法解决远程面试的问题
B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D. 大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
