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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？()

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部调动

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第1题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于( )。

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部变动

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第2题

人力资源流动主要有以下哪几种形式()

A.进修

B.退休

C.跳槽

D.内部变动

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第3题

人力资源流动的主要形式有()。

A.自然流失，如死亡或伤残

B.退休

C.离职

D.内部变动，如提升等

E.培训

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第4题

下列哪种员工流动方式会给企业带来损失，造成员工流失。（)。

A.员工降职

B.员工职位调动

C.员工提前退休

D.员工自愿流出

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第5题

属于员工流出管理的是（)。

A.A.平级调动

B.B.轮岗

C.C.降职

D.D.解雇

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第6题

在企事业内部人力资源的流动配置型中，流入组织内的配置形式是（)。

A.调整

B.辞退

C.安置

D.调动

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第7题

企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供给预测应考虑（）

A.劳动力市场的供示状况

B.企业组织的人力资源的流动情况

C.失业率的高低

D.工作岗位之间的人员调动

E.企业内人员的升职与降职

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第8题

行政人力资源配置中的移动配置型不包括（)。

A.A.晋升

B.B.降职

C.C.平级调动

D.D.调整

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第9题

员工调动在组织中流动的种类有（)。

A.升迁

B.降职

C.开除

D.主动离职

E.被动离职

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第10题

转任是一种工作平级调动。（)

转任是一种工作平级调动。()

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